Nieuwsarchief: Omscholinsgtrajecten Cadix Opleidingen bieden optimaal resultaat in tijden van crisis

Nederland kan de slappe economie weer sneller laten bloeien wanneer het bedrijfsleven en de overheid meer open staan voor het omscholen van personeel. Onderzoek laat zien dat slechts 12% van het aantal werkgevers nu doet aan omscholing en dat de helft van alle werkgevers nooit controleert of een werknemer over de juiste diploma’s beschikt. De omscholingstrajecten van Cadix Opleidingen leveren gemiddeld meer dan 50% resultaat op. Zowel binnen een bedrijf, dan wel vanuit een heel andere sector, vonden onze cursisten een baan als (junior) CAD tekenaar. Een ontslagvergoeding werkt contraproductief, stelt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Je kunt het geld beter gebruiken om werknemers voor te bereiden op een nieuwe baan, omdat de arbeidsmarkt flexibeler wordt. Het advies komt nadat de Sociaal-Economische Raad (SER) zijn tanden heeft stuk gebeten op dit dossier. Ondernemers willen werknemers sneller en tegen lagere kosten kunnen ontslaan. Van de bonden mag absoluut niet worden gemorreld aan de ontslagvergoeding. Het is belangrijk dat in nieuwe CAO’s afspraken worden gemaakt over scholing en jaarlijkse loopbaangesprekken.

Er is volgens onderzoekers nog een reden om het huidige ontslagstelsel te veranderen: “Het duale stelsel is onrechtvaardig. Werknemers die via de kantonrechter worden ontslagen, krijgen een riante ontslagvergoeding terwijl werknemers die via het CWI hun baan kwijtraken, vrijwel niets krijgen.” Agnes Jongerius, voorzitter van het FNV, ziet de ontslagvergoeding als beste bescherming voor oudere werknemers die moeilijk een nieuwe baan vinden. Er is nu geen arbeidsmarkt voor oudere werknemers. Die zal er wel komen als de krapte op de arbeidsmarkt verder toeneemt. Verder zal de overheid ervoor moeten zorgen dat ouderen in dienst blijven. Bijvoorbeeld met fiscale maatregelen die voorkomen dat het loon daalt als een oudere vier in plaats van vijf dagen gaat werken. Meer informatie op www.cadix.nl.